15-10-12: Concentración de trabajadores de la limpieza de colegios públicos a las 10:30 en el Ayuntamiento de Móstoles

Los trabajadores/as de la limpieza de los colegios públicos de educación infantil y primaria mantienen un conflicto con la empresa encargada de este servicio por el mantenimiento del empleo y las condiciones de trabajo, así como por la prestación del servicio, que está siendo recortado. Por ello, el lunes 15 de octubre se concentrarán en la puerta del Ayuntamiento, a las 10,30, anunciando su desacuerdo con los recortes y su intención de movilizarse en la defensa de sus puestos de trabajo. 

NOTA DE CC.OO. A LOS EQUIPOS DIRECTIVOS, PROFESORADO Y CONJUNTO DE TRABAJADORES/AS DE LOS CENTROS, FAMILIAS Y TODA LA COMUNIDAD EDUCATIVA. 

Ante la situación generada en el servicio de limpieza de los colegios públicos de Móstoles, la Unión Comarcal de CCOO queremos informar a los equipos directivos, profesorado y trabajadores/as de los centros, familias y toda la comunidad educativa de los hechos sucedidos y las actuaciones realizadas.

La empresa encargada de la limpieza de los colegios públicos de Móstoles, SAMYL S.L., ha venido reduciendo la plantilla encargada de esta tarea. Sobre una plantilla de alrededor de 150 personas, faltan, a día de hoy, 16 personas. Ahora, el Ayuntamiento anuncia a la empresa una reducción del 15% en la cantidad que recibe para prestar este servicio, reducción que la empresa pretende repercutir directamente en el empleo y las condiciones de trabajo de los limpiadores y limpiadoras. Independientemente de la valoración negativa que supone la reducción de recursos para atender un servicio básico para el funcionamiento de los colegios, consideramos que no hay justificación alguna para que la empresa siga planteando recortes de plantilla, en tanto que la empresa ya ha aplicado
previamente esas reducciones.

A este recorte se suma una reducción en el servicio prestado, eliminando la limpieza general de los centros en el mes de agosto. Las condiciones del servicio y la relación contractual de la empresa SAMYL con los trabajadores/as compromete a esta empresa a reanudar su contrato el 16 de agosto, para que los colegios estén en buenas condiciones para el inicio de curso. El curso pasado, 2011, ya se incumplió este compromiso, contratando a las trabajadoras y trabajadores el día 29.
Este curso se han vuelto a incumplir, retrasando la contratación hasta el día 3 de septiembre y contratando, en cambio, a un equipo de trabajadores temporales de solo cuatro personas para hacer una limpieza general de 35 colegios.

CCOO considera que:
• El servicio de limpieza es una tarea fundamental para el buen funcionamiento de los colegios. El deterioro de este servicio tiene repercusiones muy negativas para la calidad de la atención y el bienestar que deben tener todos los miembros de la comunidad educativa en las aulas (profesorado,
alumnado), implica riesgos para la salud de las personas que forman la comunidad educativa, etc. Por lo que entendemos que un recorte en este servicio se encuadra dentro de los ataques a la escuela pública, que ya viene sufriendo recortes de plantilla y pérdida de inversiones.
• La situación de crisis de las corporaciones municipales no puede ser utilizada ni por el Ayuntamiento ni por la empresa ni para deteriorar un servicio público ni para atacar las condiciones de trabajo y el empleo.

Por todo ello exigimos:

• Que se mantenga el empleo y las condiciones de trabajo de la plantilla de SAMYL.
• Que se ponga fin a los abusos de la empresa y que el gobierno municipal

asuma también su responsabilidad en un servicio que, a pesar de estar externalizada su gestión, corresponde al Ayuntamiento.

Para conseguir el respeto a estas condiciones de trabajo y garantizar la limpieza de los centros educativos, desde CCOO hemos mantenido varias reuniones con la empresa que no han dado resultados positivos, a la vez que nos hemos puesto en contacto con el Ayuntamiento para pedirle soluciones a este problema.

Por ello, las trabajadoras y trabajadores afectados se concentrarán el lunes 15 de octubre, a las 10,30 de la mañana en la puerta del Ayuntamiento de Móstoles. Con ello anunciaremos que, de no resolverse el conflicto, las trabajadoras y trabajadores iniciarán movilizaciones, en las que se plantea la huelga del servicio a partir de noviembre.

Esperamos que esta información deje clara la situación que atraviesa este sector y recabar la atención, apoyo y solidaridad de todos los miembros de la comunidad educativa y la sociedad de Móstoles en este conflicto, a la que en absoluto queremos perjudicar sino, al contrario, reivindicar su derecho a una educación que pueda prestarse en condiciones dignas.

En Móstoles, a 11 de octubre de 2012

Unión Comarcal Oeste de CC.OO.